De managementletter is bijgevoegd. Presentatie van de accountants de heer Meuwissen en mevrouw Bovend’eert.

* Bespreken van de shortlist onderzoeksonderwerpen 2021 (zie bijlage)

* terugblik bespreking rapport “Wel of niet thuis geven

Voor de terugblik op de beeld- en oordeelsvormende vergaderingen over het rapport zou het prettig zijn als de leden van het audit-comité bereid zijn commentaar te leveren, ten eerste op de bevindingen van de rkc en ten tweede op de aanbevelingen. De meer specifieke vragen zijn:

- Worden de bevindingen ten aanzien van de zoektijd herkend? Die bevindingen zijn, ten eerste dat de gemiddelde actieve zoektijd ongeveer 9 maanden bedraagt, maar dat het voor een minderheid (kennelijk) moeilijk is binnen een termijn van 2½ jaar een woning te vinden.

· Zijn de aanbevelingen zo opgesteld dat het voor de raad duidelijk is welke actie er wordt verwacht en van wie die actie moet komen?

* De griffier geeft een korte update over het mogelijk aansluiten van Hilvarenbeek bij de Rekenkamercommissie (n.a.v. gesprek met presidium Hilvarenbeek 19/1/2021)

Bespreken van de brief.

Op 1 december staat deze nota  geagendeerd voor oordeelsvorming. Wil het audit-comité hier iets van vinden? (Zie uit het verslag audit comité 28/2/2018:)

Het college wil we het auditcomité meenemen in het proces voor verbetering van inzicht in de begroting en de strategische discussie over de financiële keuzes voor de toekomst (zie raadsbesluit voorjaarsnota). Voorstel is om op korte termijn met het audit-comité een extra bijeenkomst te wijden aan dit onderwerp.

Stap 2: keuzes voor 2022 en volgende jaren

Tegen het einde van dit jaar hebben we meer inzicht in de omvang van de tekorten in de komende jaren. De effecten van de herverdeling van het gemeentefonds, het woonplaatsbeginsel en de coronacrisis moeten dan duidelijk zijn. In de tweede stap voeren we de discussie over de toekomst van de gemeente, om bij de voorjaarsnota 2022 keuzes te maken in lijn met die gewenste toekomst. Wij realiseren ons dat onder deze omstandigheden veel van de voornemens uit het bestuursakkoord niet haalbaar zijn. Wij gaan graag het gesprek aan over wat nog wèl kan worden gerealiseerd.